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01 de septiembre, 2020 - 12:17hs - Actualizado 01 de septiembre, 2020 - 12:17hs

BPC termina su vínculo laboral con 156 trabajadores

Luanda - El Banco de Ahorro es Crédito (BPC) finalizó este lunes el vínculo laboral que tenía con 156 trabajadores, a nivel del país, despedidos en el ámbito del redimensionamiento y reestructuración de esta entidad financiera.

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Estos trabajadores, despedidos tras el cierre de 53 puntos de servicio, ya comienzan a ser indemnizados, de acuerdo con la Ley General del Trabajo (LGT), además de otros beneficios, como la atribución de créditos, formación y condonación de deuda crediticia.

En declaraciones a la ANGOP este martes, el director de la oficina de Marketing y Comunicación del BPC, José Matoso, afirmó que el proceso está en marcha y en la segunda fase se despedirá a otro grupo de 120 trabajadores y se cerrarán 11 puntos de atención.

A los trabajadores, BPC, además de lo establecido en la LGT, garantiza que está dando un aumento del 25% en el monto de la indemnización. Para los que hayan pedido un crédito de hasta 25 millones de kwanzas, estos serán condonados (condonación de crédito) y los que tengan más de esta cantidad tendrán la tarifa subsidiada.

Según José Matoso, BPC otorgará un crédito por valor de 10 millones de kwanzas a ex empleados que apuesten por negocios, luego de la presentación de un proyecto.

BPC también asume el pago de dos cursos de formación profesional por cada ex trabajador. Los ex trabajadores mantendrán un seguro de salud durante seis meses, que incluye a sus familiares, según José Matoso. "Estos beneficios son muy superiores a los señalados en la Ley General del Trabajo", defendió.

De esta forma, BPC avanza con su plan de redimensionamiento y reestructuración, luego de ver deteriorarse sus activos en los últimos siete años, con pérdidas acumuladas, hasta diciembre pasado de 404,7 mil millones de kwanzas.

Como parte del programa de recapitalización y reestructuración, BPC cerrará varias y despedirá a más de mil 600 trabajadores.

BPC, cuyo accionista es el Estado angoleño, ostentaba el mayor número de puestos de atención del país, con más de 400 puestos. En Abril de este año, el banco sufrió un robo interno de 400 millones de kwanzas, situación recurrente en esta unidad financiera.

¿Qué defiende el Sneba?

El presidente de SNEBA - Sindicato Nacional de Empleados Bancarios de Angola, Filipe Makengo, reconoce la necesidad de reconstruir el banco más grande y emblemático del país.

En su opinión, el plan de Recapitalización y Reestructuración del Banco prevé cuatro (4) escenarios para salvar el BPC y reducir los altos costos operativos.

Makengo Filipe apunta a jubilaciones anticipadas, "subcontratación", terminación por mutuo acuerdo y reducción de costos de arrendamiento. Filipe Makengo se opone al proceso de despido y argumenta que se podrían adoptar otros mecanismos para retener a los trabajadores.

"No es con los despidos de trabajadores que se reconstruirá el BPC. No". Dijo, señalando la falta de liquidez, la alta cartera de préstamos incobrables, los altos costos con el leasing, los costos con las consultorías y los interminables costos con el área de tecnología de la información "DTI" y otros, como la base de estos males.

Con la reducción de costos en estos rubros y la reformulación de la cartera de productos y servicios y la recuperación de los prestatarios del dinero prestado, el Banco puede volver a ser de confianza para los clientes y la población, según Makengo.

El Banco de Ahorro y Crédito (BPC) tiene una fuerza laboral estimada de 4800 trabajadores.

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